#DINÂMICO #INTERATIVO #ÁGIL #CURTO_SLA

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ACTIVE LEARNING
Organização de conteúdos extensos, de forma dinâmica e interativa.

Estratégia ideal para apresentação de um volume maior de informações, de forma dinâmica e interativa.
Este é o modelo tradicional de curso no formato revista eletrônica, destinado a conteúdos maiores.
O grande objetivo dessa metodologia é passar a informação de forma direta e objetiva.

Com o uso de textos e imagens impactantes e a possibilidade de inserção de outras metodologias, o Active Learning é um formato certo que pode ser usado para tratar diversos temas: comportamentais, informacionais ou técnicos.

RAPID LEARNING
Produção rápida de cursos, adequada aos prazos cada vez menores.

O Rapid Learning é indicado para a apresentação de conteúdos dinâmicos e perecíveis (com baixo prazo de aplicação), com a atualização de informações e outras comunicações de forma interativa e ágil.

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Imagine a seguinte situação:

A equipe de marketing da sua empresa vai lançar um novo produto em algumas semanas. Já existe um grande material preparado e a sua área de T&D é chamada para criar um treinamento em pouco tempo. O que fazer com um prazo tão curto? A resposta está no Rapid Learning! O objetivo é que esse material seja produzido de forma rápida com tratamento visual e organizado de forma que o colaborador receba a informação a tempo.

O Rapid Learning tem todos os benefícios de acompanhamento de curso SCORM. Ele também pode ser parte da composição de um programa. Por exemplo, ele pode ser aplicado a um assunto específico que faça parte de outros, possibilitando a sua edição sem impactos para os demais pontos do conteúdo.

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