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ACADEMIA

EdTech 2019 - A era da educação 3.0 chegou!

Neste evento empolgante e desafiador, muitas práticas foram questionadas, muito do que fazemos foi colocado em cheque.

Rapid ou micro? É preciso escolher?

Uma das tendências do e-learning é o microlearning, pequenas doses de conteúdo com abordagem direta para abordar objetivos de aprendizagem específicos. Ele é utilizado em situações como reforço e suporte ao desempenho, além de doses de aprendizagem de e-learning, onde os alunos conseguem ter feedbacks imediatos.

Aumentar o engajamento: o rapid learning aproxima o colaborador

Existem muitas metodologias e formatos de cursos e-learning, assim como existem muitas maneiras de produzi-los, com ferramentas de autoria de cursos, editores de vídeo etc.

O objetivo de muitas das iniciativas de capacitação e consequentemente das opções existentes no mercado de e-learning é tornar o desenvolvimento e o consumo de conteúdo de cursos mais práticos, mais ágeis.

O rapid learning está alinhado a essa tendência do e-learning e vem sendo mais frequente, embora já exista há alguns anos. Mas ainda existem dúvidas sobre a sua aplicação e a sua eficiência.

Ética no trabalho – uma questão de bom senso?

Agir eticamente traz benefícios e impacta na imagem da empresa

Como se tornar um líder que orienta e motiva pessoas

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