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ACADEMIA

Fortaleça suas competências e encare os desafios mais facilmente

Dicas e orientações para uma gestão de carreira eficiente

5 estratégias para aumentar o engajamento

Ter colaboradores engajados é determinante para otimizar o desempenho geral e individual numa empresa. Profissionais comprometidos com seu trabalho ficam mais satisfeitos, diminuindo a chance de deixarem a empresa, aumentando a produtividade e a retenção do talento humano. 

7 características de um profissional de alto desempenho

As empresas querem ter em suas equipes colaboradores que tenham um excelente desempenho, que cumpram suas tarefas e atinjam os objetivos propostos dentro do prazo estabelecido.

É o desejo de todo gestor ter colaboradores com um alto nível de desempenho, que sejam seus parceiros no desenvolvimento dos planos estratégicos estabelecidos pela empresa traçados para atingir as metas almejadas.

5 práticas para a empresa oferecer salário emocional

O profissional quer mais que receber um bom salário pelo trabalho que faz. É claro que ele é essencial, afinal todos têm suas necessidades e compromissos. Mas, reconhecimento, possibilidade de crescimento na empresa, de investir nos estudos e ter tempo para o convívio familiar são importantes. Esses desejos caracterizam o conceito de salário emocional, que hoje no ambiente corporativo ganhou força e influencia a decisão de um profissional em aceitar ou rejeitar um trabalho.

Já se foi o tempo que o pagamento do salário bastava como remuneração por um trabalho. Essa relação ganhou novo sentido, principalmente para as novas gerações de profissionais, em particular os millenials, que valorizam os benefícios para o crescimento de suas carreiras associado ao bem-estar, à qualidade de vida e à satisfação de realizar aquele trabalho e fazer parte da empresa.

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