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Aumentar o engajamento: o rapid learning aproxima o colaborador

Existem muitas metodologias e formatos de cursos e-learning, assim como existem muitas maneiras de produzi-los, com ferramentas de autoria de cursos, editores de vídeo etc.

O objetivo de muitas das iniciativas de capacitação e consequentemente das opções existentes no mercado de e-learning é tornar o desenvolvimento e o consumo de conteúdo de cursos mais práticos, mais ágeis.

O rapid learning está alinhado a essa tendência do e-learning e vem sendo mais frequente, embora já exista há alguns anos. Mas ainda existem dúvidas sobre a sua aplicação e a sua eficiência.

Gamification - RPG no ensino corporativo
 
Os jogos de RPG (Role Playing Game ou Jogo de interpretação de papel) surgiram em 1974 e desde então, foram uma alternativa aos jogos competitivos e limitados. O RPG é “um tipo de jogo em que os jogadores assumem os papéis de personagens e criam narrativas colaborativamente. O progresso de um jogo se dá de acordo com um sistema de regras predeterminado, dentro das quais os jogadores podem improvisar livremente. As escolhas dos jogadores determinam a direção que o jogo irá tomar.”¹
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