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Rapid ou micro? É preciso escolher?

Uma das tendências do e-learning é o microlearning, pequenas doses de conteúdo com abordagem direta para abordar objetivos de aprendizagem específicos. Ele é utilizado em situações como reforço e suporte ao desempenho, além de doses de aprendizagem de e-learning, onde os alunos conseguem ter feedbacks imediatos.

Tendências EdTech

Atualmente, além da enorme quantidade de desafios para a capacitação corporativa, a evolução tecnológica em diversas áreas faz com que esses desafios mudem constantemente. As pessoas interagem com dispositivos que não existiam há algum tempo atrás, as formas de comunicação estão cada vez mais integradas no cotidiano, ao ponto de poderem ser vestidas. Isso mesmo, um smartphone não precisa ter a forma de um telefone celular, ele pode ser um relógio que, além das funções conhecidas, mede seus batimentos cardíacos.

Aumentar o engajamento: o rapid learning aproxima o colaborador

Existem muitas metodologias e formatos de cursos e-learning, assim como existem muitas maneiras de produzi-los, com ferramentas de autoria de cursos, editores de vídeo etc.

O objetivo de muitas das iniciativas de capacitação e consequentemente das opções existentes no mercado de e-learning é tornar o desenvolvimento e o consumo de conteúdo de cursos mais práticos, mais ágeis.

O rapid learning está alinhado a essa tendência do e-learning e vem sendo mais frequente, embora já exista há alguns anos. Mas ainda existem dúvidas sobre a sua aplicação e a sua eficiência.

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