#MICROLARNING #DESAFIOS #ENGAJAMENTO #ESTRATÉGIA

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Pequenas doses de aprendizagem, microlearning e desafios aumentam a retenção dos conteúdos.

Jogos e estratégias de gamificação são eficientes em diversos tipos de treinamentos para aumentar o engajamento dos participantes.

Ótima ferramenta para aumentar o engajamento e gerar retenção dos conteúdos. No game é possível reforçar positivamente os pontos abordados de um assunto, através de um desafio.

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No decorrer de um jogo, existe ainda a possibilidade de criar fases em que os colaboradores recebam informações para ajudar a avançar e fazer com que o ganho de conhecimento fique mais dinâmico.

Também é uma ótima estratégia para aplicação do Microlearning. Afinal, é possível destinar tempos ideais para cada uma das atividades, criar uma grande trilha com fases e ainda separar em pequenas doses de aprendizagem, cada uma com um objetivo final.

As simulações e jogos funcionam como reflexo das atividades do dia-a-dia desses colaboradores, trazendo assim a experiência para a aplicação. 

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